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Gleichstellung

Nach Art. 3 Abs. 2 Satz 1 des Grundgesetzes sind Frauen und Männer gleichberechtigt. Doch die Realität sieht anders aus - in vielen Bereichen des Lebens sind Frauen benachteiligt.


Gesetzliche Vorgaben:

Seit dem 17. Oktober 1994 sind alle kreisangehörigen Städte und Gemeinden mit mehr als 10.000 Einwohnern sowie kreisfreie Städte verpflichtet, eine hauptamtlich tätige Gleichstellungsbeauftragte zu bestellen (vgl. § 5 Abs. 2 Gemeindeordnung NW - GO NW).

Die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Mechernich wurde am 1. Dezember 1994 bestellt.

Gemäß § 5 Abs. 3 GO NW wirkt die Gleichstellungsbeauftragte bei allen Vorhaben und Maßnahmen der Gemeinde mit, die die Belange von Frauen berühren oder Auswirkungen auf die Gleichberechtigung von Frau und Mann und die Anerkennung ihrer gleichberechtigten Stellung in der Gesellschaft haben. Am 20.11.1999 ist das Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) in Kraft getreten. Das LGG dient der Verwirklichung des Grundrechts der Gleichberechtigung von Frauen und Männern. Es enthält umfassende Regelungen für eine gleichberechtigte Teilhabe und berufliche Entwicklung von Frauen im öffentlichen Dienst, die Verpflichtung zur Aufstellung von Frauenförderplänen, Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine Stärkung der Position der Gleichstellungsbeauftragten.

Frauenförderplan:

Die Stadt Mechernich ist der Verpflichtung zur Aufstellung eines Frauenförderplanes im Jahre 2000 nachgekommen; der Mechernicher Stadtrat hat in seiner 8. Sitzung am 7. November des v.g. Jahres einstimmig den Frauenförderplan für die Bediensteten der Stadt Mechernich beschlossen, der ergänzend zum LGG das Ziel hat, das in der Verfassung verankerte Grundrecht der Gleichberechtigung von Frauen und Männern in der Verwaltung und den übrigen städtischen Dienststellen und Einrichtungen der Stadt Mechernich zu verwirklichen und die vorhandenen Strukturen bei der Stadt Mechernich so zu verändern, dass Frauen in allen Bereichen, Berufen und Funktionen  p a r i t ä t i s c h  vertreten sind.

Fortschreibung Frauenförderplan:

Der Frauenförderplan wurde im Jahre 2004 fortgeschrieben; der Rat der Stadt Mechernich hat am 18. Mai 2004 – wieder einstimmig - die 1. Fortschreibung des Frauenförderplanes der Stadt Mechernich für die Jahre 2004 bis 2006 beschlossen.

Frauenförderplan 2007 der Stadt Mechernich und Bericht über die Personalentwicklung sowie die durchgeführten Maßnahmen zwischen 2004 und Frühjahr 2007

Der Rat der Stadt Mechernich hat am 15. Mai 2007 den Bericht über die Personalentwicklung sowie die auf der Grundlage der Fortschreibung des Frauenförderplanes vom 18. Mai 2004 durchgeführten Maßnahmen zur Kenntnis genommen und einstimmig den Frauenförderplan 2007 in der vorgelegten Fassung beschlossen.

Frauenförderplan 2007 zum Download (pdf)



Der Runde Tisch gegen häusliche Gewalt im Kreis Euskirchen

Der Runde Tisch gegen häusliche Gewalt im Kreis Euskirchen ist ein Kooperationsprojekt von Behörden, Verbänden, Institutionen und Einzelpersonen im Kreis Euskirchen. Der "Runde Tisch" wurde im Jahre 2005 von der Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Euskirchen, der Frauenberatungsstelle Euskirchen und der Kreispolizeibehörde initiiert.
Ziel der Arbeit des "Runden Tisches" ist die Kooperation der Beteiligten zu verstärken und letztlich Rahmenbedingungen zu schaffen, die einen umfassenden und effektiven Schutz und ausreichende Unterstützung von Frauen und ihren Kindern gewährleisten.
www.euskirchen-gegen-haeusliche-gewalt.de/ 




Ansprechpartner in der Verwaltung:

Kucia, Monika
Raum: 013
Tel: 4412
m.kucia@mechernich.de







 




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(Nummer ist beim Ansprechpartner angegeben)
Telefonzentrale: 02443/49-0

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